De gemeente Tilburg biedt werkzoekenden de mogelijkheid om via hun klantregisseur een re-integratietraject / ontwikkeltraject aan te gaan via een re-integratiebedrijf

Ben je klantregisseur voor de gemeente Tilburg? Dan is deze pagina voor jou bedoelt.

Wij helpen werkzoekenden graag met de eerste stappen maken richting de arbeidsmarkt.
Arbeidstaal re-integratie helpt werkzoekenden onderweg naar werk!

Doelgroep

Wij hebben een fijne aansluiting met jongeren mede omdat de meeste van onze adviseurs dertigers zijn. Dit maakt dat wij ons net wat beter kunnen verplaatsen in de doelgroep jongeren en ook weten wat er bij deze generatie speelt.
Wij richten ons daarnaast op een breder publiek waarbij werkende moeders, werkzoekenden met een loopbaanvraag, hoger opgeleiden en burgers die zich willen ontwikkelen tot de doelgroep behoren.

Zie hieronder de volledige lijst van werkzoekenden waar wij graag mee willen samenwerken:

  • Jongeren
  • Werkzoekenden met kinderen
  • Werkzoekenden met een laag zelfbeeld
  • Hoog sensitieve personen
  • Werkzoekenden die willen participeren
  • Werkzoekenden die op zoek zijn naar een baan in loondienst verband
  • Werkzoekenden met een loopbaanvraag
  • Werkzoekenden die zich persoonlijk willen ontwikkelen
  • Werkzoekenden die eerste hobbymatig activiteiten willen oppakken. Denk hierbij aan muziek, sport en andere hobby’s.
  • Werkende/alleenstaande moeders
  • Werkzoekenden die hun psychische en fysieke belastbaarheid willen verbeteren
  • Werkzoekenden die als zelfstandige willen starten
  • Hoger opgeleiden
  • Werkzoekenden die een beroep willen doen op ons uitgebreide netwerk

Wij leveren altijd maatwerk! Neem gerust contact op zodat we een kennismakingsgesprek in kunnen plannen.

Om een zo goed mogelijk aanbod aan te kunnen bieden, werkt Arbeidstaal re-integratie met 3 verschillende modules:

Module 1 – In beweging komen

Gericht op het verbeteren van psychische en fysieke belastbaarheid. Wij willen graag helpen bij het vinden van passende hobbymatige dagactiviteiten en om weer meer in contact te komen met de mensen om de burger heen. Uiteindelijk willen wij richting betaald werk, maar dit traject richt zich vooral op de eerste stappen van de participatieladder.

Dienstverlening:

  • Sociale activering door contact te zoeken met anderen of hobbymatig iets op te pakken.
  • Vitaliteitstraining.
  • Training gericht om uit de comfortzone te stappen.
  • Assertiviteitstraining.
  • Coaching gesprekken zelfvertrouwen.
  • Het vinden van een passende werkervaringsplaats/vrijwilligerswerk.

Module 2 – Arbeidsfit maken

Door de inzet van het traject “Arbeidsfit maken” gaat de werkzoekende alles in gang zetten om zich klaar te maken voor de arbeidsmarkt. Er wordt een loopbaanonderzoek ingesteld waarbij de inzet van de beroepskeuzentest van LDC aan bod komt. Daarnaast wordt in kaart gebracht waar de werkzoekende staat in relatie tot werk en wat er voor nodig is om de werkzoekende meer vertrouwen te geven richting het sollicitatieproces.
Kenmerkend voor Arbeidstaal re-integratie is de persoonlijke begeleiding door de re-integratieadviseurs, waarbij zij zich opstellen als vertrouwenspersoon voor de werkzoekende. Vanuit dit vertrouwen wordt gewerkt naar verbinding, samenwerking om uiteindelijk de werkzoekende klaar te stomen voor de arbeidsmarkt.

Dienstverlening:

  • Vitaliteitstraining.
  • Assertiviteitstraining.
  • Coaching gesprekken zelfvertrouwen.
  • Werkwaarden in kaart brengen.
  • LDC beroepskeuzentest.
  • Muziekopdracht.
  • Het vinden van een geschikte werkervaringsplaats en het behouden hiervan.
  • Samen sollicitatiebrieven opstellen.
  • Sollicitatietraining: het sollicitatiegesprek.
  • Ondersteuning bij solliciteren.
  • LinkedIn training.
  • Inzet netwerk Arbeidstaal re-integratie

De werkervaringsplaats

Voor zowel module 1 als 2 geldt dat er wordt ingezet op een werkervaringsplaats. Dit kan een externe plaats zijn waar de werkzoekende zijn/haar belastbaarheid kan meten, uren kan opbouwen en kwaliteiten kan meten. Het aangaan van een werkervaringsplaats moet een win-win situatie opleveren voor werkgever en werknemer.

Module 3 – Passend werk

In de module “Passend werk” zorgen wij ervoor dat de werkzoekende de juiste ondersteuning krijgt binnen het sollicitatieproces. Wij gaan samen de arbeidsmarkt op en weten welke vacatures passen bij het zoekprofiel van de werkzoekende. Hiervoor zetten wij ons netwerk in en weten wij de juiste mensen en bedrijven te vinden die iets voor de werkzoekenden kunnen betekenen.

Wat wij inzetten:

  • Zoekprofiel formuleren
  • Inzet netwerk Arbeidstaal re-integratie
  • Inzet LinkedIn / training LinkedIn
  • Samenwerking opzoeken Werkgeversservicepunt
  • Samen sollicitatiebrieven opstellen
  • Sollicitatietraining: het sollicitatiegesprek
  • Ondersteuning bij solliciteren
  • Jobcoaching

Heb je als klantregisseur interesse om een ontwikkeltraject bij ons in te zetten, neem dan contact met ons op. Dit kan door te bellen met 06 236 508 78 of een mail te sturen naar florian@arbeidstaalreintegratie.nl

Waarom kiest de werkzoekende voor Arbeidstaal re-integratie?

  • Arbeidstaal re-integratie zet re-integratieadviseurs in als vertrouwenspersoon.
  • Wij zijn toegankelijk en maken makkelijk contact.
  • Door de inzet van de vitaliteitstraining kunnen wij een werkzoekende binnen 6 weken beter in zijn kracht zetten.
  • Wij helpen te activeren door op zoek te gaan naar een werkervaringsplaats binnen ons netwerk.
  • Wij zetten vaak werkervaringsplaatsen in om de belastbaarheid van de werkzoekende in de praktijk te meten en te verbeteren.
  • Wij zetten beroepskeuzentesten in van LDC en andere loopbaantesten, om een goed beeld te krijgen van de kwaliteiten en interesses van de werkzoekenden.
  • Door ons grote netwerk zowel op LinkedIn als in de praktijk, kunnen wij veel voor de werkzoekende betekenen.
  • Wij bieden verschillende trainingen waaronder een LinkedIn training, sollicitatiebrief training en sollicitatiegesprek training.
  • Wandelcoaching. We gaan samen op pad, ook buiten de gebaande paden, op zoek naar nieuwe ideeën.

Aanmeldingen

Het vinden van passend en duurzaam werk heeft onze hoogste prioriteit. Arbeidstaal re-integratie gaat voor de beste route naar werk.

Spreek je een werkzoekende die wil participeren, weer onder de mensen wil zijn of langzaam weer werkzaamheden wil oppakken? Schroom dan niet om contact met ons op te nemen.

Vooraf eerst even bellen om te onderzoeken of de werkzoekende goed aansluit? Dat kan ook.

Nieuw traject inzetten? Neem contact op!

E-mail: florian@arbeidstaalreintegratie.nl

Telefoonnummer: 06 236 508 78

Website: www.arbeidstaalreintegratie.nl